さくらと息子と八割れ猫

flowers photo by sakura 2020

新しい職場で早1か月。
前途多難でございます

今の会社は
企画、開発部門のチームが
まとまっておらず
事業も伸び悩んでいる状態です
まず人事が大きな問題をかかえておりまして
その中で
私はチームをまとめて
業績を伸ばす施策をしなければならないという
大きな課題を与えられております

会社って組織なので
チームワークが良くなくては
前に進まないものです

チームワークをうまくできる人
できない人
みなそれぞれですが
できない人にはできるようになってもらうために
社員教育をする、フォローするなどし
改善していかなければなりません

放置していると
チームワークに問題がなかったスタッフも
少しずつ輪から離れていきます
みなバラバラになり
ひとつの目標に向かうことができなくなります

この人に今、辞められては困る

という問題を長く放置していたため
そのスタッフはいつの間にか
モンスター化し
下につくスタッフがすぐに辞めてしまい
業務が滞り、悪循環なる
よくある事例です

なので私に与えられた仕事は
次に入社してくる人材を
会社に定着できるように教育をし
そのモンスター社員がいつ辞めても良い
状態にし、また業績を伸ばすこと。

頑張ります

ところで
我が息子は最近、心身に障害を抱えた
小学生に理系（理科）の楽しさを教える
お仕事をしております

また明日は3DCAD検定試験だそうです

親子で頑張ります

八割れ猫は・・・
窓から見える山並みに
落ちる稲光を追っております

関連記事

• 転職後の会社　 2020/09/13
• 転職、その後 2020/09/05
• 息子とまた離れて暮らす 2020/08/22